職因個人健康狀況,要滿足個人基本鐘點有點小困難,於是想尋求本校是否有【因個人健康狀況】而可以減授一~二鐘點的規定?
在搜尋的過程中發現,不僅本校沒有此類規定,也未見他校有此規定。目前教師得以減授鐘點的規定,多半以教師執行計劃、深入研究或指導學生為主。然以職之狀況,照顧好自己身體已是萬幸,實很難再多心力去做研究或執行計畫甚而指導學生。前兩年我們海洋商務學院亦有一位老師因癌過逝。職個人不了解他的狀況,但有聽說也是過於勞累而不敵病魔。
有人說不如請假或辭職,專心養好身體為要。但以職本身為例,一次自費標靶即需六萬多元(至少要18次算一療程),每三週需一次,月薪八萬勉強留下兩萬可以做當月家用,故薪水部份是萬萬不能打折。
職想請教務處研擬因健康之故減授鐘點的辦法。目前此事我並無看見他校有類似辦法,本校若率先提出,則是全臺灣第一。想當臺灣第一學府就需要先人之先,為他人之不為。另外,也請人事室研擬職員工因健康之故(例如重大傷病卡)而擁有較多休息時間的辦法。不只顧及教師、要推而廣之全校的職員工,這樣我們才能說自己是「以人為本、健康第一」之友善校園。
另外,職目前是依靠遠距教學來減輕教學負擔,目前規定一學期最多兩班遠距教學課程。也希望教務處能一併考慮,遇有特殊情況、如重大傷病之類的,可專簽經長官同意後,得以開設三門以上之遠距課程。
職的這個建言,某種程度算是為己謀私,但懇請教務處及人事納入考慮之中,謝謝。
在搜尋的過程中發現,不僅本校沒有此類規定,也未見他校有此規定。目前教師得以減授鐘點的規定,多半以教師執行計劃、深入研究或指導學生為主。然以職之狀況,照顧好自己身體已是萬幸,實很難再多心力去做研究或執行計畫甚而指導學生。前兩年我們海洋商務學院亦有一位老師因癌過逝。職個人不了解他的狀況,但有聽說也是過於勞累而不敵病魔。
有人說不如請假或辭職,專心養好身體為要。但以職本身為例,一次自費標靶即需六萬多元(至少要18次算一療程),每三週需一次,月薪八萬勉強留下兩萬可以做當月家用,故薪水部份是萬萬不能打折。
職想請教務處研擬因健康之故減授鐘點的辦法。目前此事我並無看見他校有類似辦法,本校若率先提出,則是全臺灣第一。想當臺灣第一學府就需要先人之先,為他人之不為。另外,也請人事室研擬職員工因健康之故(例如重大傷病卡)而擁有較多休息時間的辦法。不只顧及教師、要推而廣之全校的職員工,這樣我們才能說自己是「以人為本、健康第一」之友善校園。
另外,職目前是依靠遠距教學來減輕教學負擔,目前規定一學期最多兩班遠距教學課程。也希望教務處能一併考慮,遇有特殊情況、如重大傷病之類的,可專簽經長官同意後,得以開設三門以上之遠距課程。
職的這個建言,某種程度算是為己謀私,但懇請教務處及人事納入考慮之中,謝謝。
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